Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte gehört heute zu den größten Herausforderungen für viele Unternehmen – insbesondere in technischen Berufen. Auch die Maschinenbau- und Automatisierungsbranche spürt den Fachkräftemangel deutlich. Umso wichtiger ist es, junge Menschen früh für technische Berufe zu begeistern und ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.
Aus diesem Grund war GTS Countmaster auch in diesem Jahr auf der Bildungsmesse Heilbronn vertreten. Gemeinsam mit unseren Auszubildenden haben wir Schülerinnen und Schülern sowie allen Interessierten Einblicke in unser Unternehmen, unsere Ausbildungsberufe und den Arbeitsalltag bei GTS gegeben. Für uns ist der persönliche Austausch dabei besonders wertvoll. Denn ob jemand gut zu unserem Unternehmen passt, zeigt sich häufig nicht in Schulnoten, sondern im direkten Gespräch.
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf eine Ausbildung, die weit über die reine Vermittlung von Fachwissen hinausgeht. Unsere Auszubildenden übernehmen früh Verantwortung, arbeiten an realen Projekten mit und können eigene Ideen einbringen. Gleichzeitig stehen ihnen jederzeit erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, sodass sie sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Ausbildungsphilosophie ist die bedarfsgerechte Ausbildung. Wir bilden nicht aus, um kurzfristig Ausbildungsplätze zu besetzen, sondern weil wir unseren zukünftigen Fachkräftebedarf aus den eigenen Reihen decken möchten. Deshalb gilt bei GTS Countmaster von Anfang an ein klares Ziel: Wir bilden aus, um zu übernehmen.
Diese Philosophie hat sich über viele Jahre bewährt. In den vergangenen 15 Jahren haben wir alle Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung übernommen. Ein Großteil von ihnen ist bis heute Teil unseres Teams und trägt aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Darauf sind wir besonders stolz, denn langfristige Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen, gemeinsamen Werten und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Gerade als mittelständisches Familienunternehmen sehen wir darin einen entscheidenden Vorteil. Kurze Entscheidungswege, ein familiäres Betriebsklima und ein starker Zusammenhalt schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich junge Menschen schnell integrieren und ihre Fähigkeiten entfalten können. Die intensive Betreuung während der Ausbildung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, bieten einen hohen Praxisbezug und schaffen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Die Bildungsmesse Heilbronn war für uns deshalb weit mehr als eine klassische Ausbildungsmesse. Sie bot die Möglichkeit, mit engagierten jungen Menschen ins Gespräch zu kommen, Fragen zu beantworten und gegenseitig herauszufinden, ob die Vorstellungen und Werte zueinander passen. Denn wir sind überzeugt: Eine erfolgreiche Ausbildung beginnt nicht mit einem perfekten Zeugnis, sondern mit Motivation, Interesse und der Bereitschaft, gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Wenn Sie mehr über eine Ausbildung bei GTS Countmaster erfahren möchten, finden Sie auf unserer Karriereseite weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen, Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Ausbildungsplätzen.
Wir freuen uns darauf, engagierte Nachwuchskräfte kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
